YEAR-END BONUS HELP MANY

CUEPACS has expressed disappointment over the absence of any announcement of bonuses for civil servants in the 2010 Budget.
Many had been anticipating a year-end bonus as a follow-up to the RM500 special assistance given to support service staff prior to Hari Raya, said Cuepacs president Omar Osman.
He said civil servants, particularly those in the lower income group, had been facing difficult times and a bonus would have helped ease their burden especially because their children would be preparing to go back to school. “We are happy that a special contribution of RM500 is being extended to officers from Grades 41 to 54 but we feel a bonus is warranted since civil servants overall have shown great improvement in efficiency and performance,” he said.
Cuepacs announced last week that it had passed a resolution to call on the Government to pay the 1.2 million civil servants a two-month bonus this year as well as a similar incentive for 400,000 pensioners.
The Government said yesterday that the RM500 contribution to Grade 41 to Grade 54 civil servants as well as those who are on mandatory retirement will be paid in December. This will cost the Government an additional RM400mil.
To encourage computer ownership, civil servants will now be able to apply for loans of up to RM5,000 from the Government once every three years starting next year instead of once every five years before this.

Mohon KUP tanpa PTK bagi yang nak bersara

KUANTAN 22 Okt. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mahu kakitangan awam yang hampir bersara diberi peluang kenaikan gred tanpa perlu lulus peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK).
Presidennya, Omar Osman berkata, mereka yang merupakan kakitangan senior perlu dinilai berdasarkan prestasi dan produktiviti sepanjang perkhidmatan.
''Mereka yang nak bersara lagi tiga tahun sudah agak susah nak menghadapi peperiksaan ini, bagilah pengecualian daripada lulus PTK, cukup dengan prestasi yang baik,'' katanya.
Beliau bercakap kepada pemberita selepas menghadiri perasmian Seminar Presiden-Presiden Kesatuan Gabungan CUEPACS di sebuah hotel di sini malam tadi.
Seminar tersebut dirasmikan oleh Menteri Besar Pahang, Datuk Seri Adnan Yaakob. Turut hadir, Pengerusi CUEPACS Pahang, Kamarozaman Abd. Razak.
Omar berkata, perkara tersebut telah dibawa kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk dipertimbangkan.
''Bilangan kakitangan terlibat tidak ramai dan kita berharap ia diluluskan supaya mereka dapat menjalankan tanggungjawab dengan lebih bersemangat,'' katanya.
Dalam perkembangan lain, Omar memberitahu, CUEPACS akan membincangkan cadangan semakan gred gaji semua kakitangan awam pada seminar kali ini.
Menurutnya, ia berikutan terdapat kira-kira 400,000 penjawat awam kebanyakannya kumpulan sokongan satu dan dua, sudah mencapai tangga gaji maksimum.
Beliau berkata, kebanyakan kakitangan awam terbabit masih mempunyai tempoh perkhidmatan yang panjang antara lima, enam dan 10 tahun lagi.
Katanya, kedudukan tangga 'gaji mati' itu sekiranya tidak ditangani akan menjejaskan perkhidmatan dan prestasi mereka yang mewakili kira-kira 45 peratus daripada kira-kira 1.2 juta kakitangan awam di negara ini.
''Mesti ada satu penambahbaikan di mana tangga gaji selaras dengan peningkatan umur persaraan,'' katanya.
Menurut Omar, peserta seminar akan memperincikan kertas cadangan semakan gred gaji itu pada sesi bengkel sebelum dikemukakan kepada kerajaan.
Beliau memberitahu, berdasarkan memorandum yang diserahkan kesatuan kepada kerajaan sebelum ini, gred gaji setiap kakitangan awam perlu disemak lima tahun sekali mengambil kira kos sara hidup semasa.

Mohon Dikecuali PTK bagi yang nak bersara 3 tahun

KUANTAN 22 Okt. — Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mahu penjawat awam yang hampir bersara diberi peluang kenaikan gred tanpa perlu lulus peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK).

Presidennya, Omar Osman berkata, mereka sebaliknya perlu dinilai berdasarkan prestasi dan produktiviti sepanjang perkhidmatan.

"Mereka yang nak bersara lagi tiga tahun sudah agak susah nak menghadapi peperiksaan ini, bagilah pengecualian dari lulus PTK, cukup dengan prestasi yang baik,” katanya kepada pemberita selepas menghadiri perasmian Seminar Presiden-presiden Kesatuan Gabungan Cuepacs di sini.

Seminar itu dirasmikan Menteri Besar Pahang Datuk Seri Adnan Yaakob.

Beliau berkata, perkara itu telah dibawa ke Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk dipe

Walau tanpa bonus, prestasi mesti ditingkatkan!

KUALA LUMPUR, 23 Okt (Bernama) -- Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman mengingatkan penjawat awam agar terus meningkatkan prestasi dan produktiviti mereka walaupun tiada pembayaran bonus diumumkan pada pembentangan bajet 2010 Jumaat.Beliau berkata penjawat awam tidak sepatutnya mengharapkan bonus sebagai penentu prestasi sehingga menjejaskan kerja mereka, tetapi sepatutnya melihat dari sudut positif tentang kemudahan dan kebajikan yang diperuntukkan kerajaan."Memanglah sebagai wakil pekerja ada rasa tidak puas hati dengan pembentangan (bajet) kali ini tapi soal bonus bukan menjadi satu landasan atau ukuran kepada prestasi kerja kami."Bukan semata-mata bonus yang dikejar, tapi yang lebih penting adalah perjuangan kebajikan penjawat awam itu sendiri," katanya ketika dihubungi Bernama.Berkenaan bayaran khas RM500 yang diberikan kepada semua penjawat awam Gred 41 hingga Gred 54 serta pesara wajib Osman berkata, bayaran itu diharapkan dapat ditambahkan lagi nilainya.Bayaran khas itu diumumkan semasa pembentangan bajet 2010 oleh Datuk Seri Najib Tun Razak dan pembayarannya akan dibuat Disember ini dan langkah itu memerlukan peruntukan tambahan RM400 juta.Omar berkata satu mesyuarat tergempar akan diadakan Ahad ini untuk membincangkan isu berhubung keputusan pembentangan bajet ini.Katanya dalam mesyuarat yang akan datang ini, para perwakilan Cuepacs akan membincangkan secara professional tentang keputusan bajet ini dengan memberi fokus tentang kesannya untuk jangka masa panjang."Kami akan bawa ia (hasil perbincangan) itu kepada Perdana Menteri selaku Menteri Kewangan untuk mempertimbangkan semula harapan pemberian bonus dua bulan untuk penjawat awam," katanya.Omar menyifatkan bajet kali ini lebih memberi fokus kepada rakyat sejajar dengan konsep rakyat didahulukan.-- BERNAMA

Budget 2009 tiada bonus!!

Pembentangan budget 2009 pada 23 Oktober 2009 menyaksikan tiada bonus diperuntukan dalam budget 2010 setelah sekian lama kakitangan awam mendapat bonus. Budget pada tahun ini memberi lebih penekanan kepada pembangunan dan strategi bagi memulihkan ekonomi negara sapertimana yang kita sedia maklum melanda dunia.

Difahamkan nilai ekspot menurun hampir 40% dan impot negara semakin meningkat. Bila keadaaan ini terjadi cukai ekspot merosot dan pengaliran wang negara keluar meningkat akibat impot yang bertambah.

Kerajaan respon kepada golongan pesara dan golongan gred 41 yang tidak mendapat saguhati RM500 baru-baru ini dengan memanjangkan saguhati kepada kumpulan tersebut yang mana akan dibayar pada akhir tahun 2009.

Pihak CUEPACS yang mewakili kakitangan awam telah pun membawa mandat kongress memohon bonus 2 bulan gaji dengan perkiraan bahawa 1 bulan bonus adalah sebagai gaji 4 minggu terakhir setiap tahun dan 1 bulan adalah bonus. Walaupun budget tidak menyatakan pemberian bonus, diharap CUEPACS dapat mengadakan rundingan dengan pihak kerajaan khususnya dengan PM bagi merayu supaya bonus diberikan bagi membantu kakitangan awam menghadapi kos awal tahun awal persekolahan. Saguhati RM250 raya dan RM250 buka sekolah adalah amat kecil nilainya.

Kita juga maklum bahawa kenaikan gaji 25%,15% dan 7% serta kenaikan Timebased Promotion baru-baru ini telah banyak dapat membantu kakitangan awam. Syukur alhamdulillah dan terima kasih kepada pihak kerajaan. Kalau dapat satu bulan kira dah ok!!

AKAUN TABONG KPPRSM

KPPRSM mengutip caruman bulanan sebanyak RM 5.00 dari setiap orang ahli KPPRSM. Sebanyak RM2.00 adalah untuk tahun am bagi pengurusan KPPRSM dan sebanyak RM3.00 adalah untuk Tabung Kebajikan ahli-ahli. Walaupun fungsi utama Kesatuan ialah untuk aktiviti kesatuan bukannya badan kebajikan,tetapi aktiviti kebajikan turut memainkan peranan penting yang kadangkala membebankan pengurusan apabila kos kebajikan meningkat . Matlamat AMT adalah untuk membayar Khairat pada hari kematian dan faedah pesaraan pada hari terakhir perkhidmatan.

Untuk makluman ahli-ahli KPPR pada penggal 2007-2009 sebanyak RM 43,500 dibayar sebagai khairat kematian iaitu RM2000 bagi ahli yang meninggal dan RM 100,815 bagi faedah pesaraan iaitu sebanyak RM15.00 setahun menjadi ahli tertakluk maksima RM500. Jumlah Pembayaran bagi akaun tabong 2007-2009 adalah sebanyak RM144,315.00.



Setakat ini akaun tabong stabil kerana tiada lagi akaun tertunggak tuntutan dari ahli-ahli setelah biaya peperiksaan diberhentikan.Sebelum ini akaun tertunggak menghampiri RM100,000. Pada pandangan AMT jika ada ihsan dari ahli-ahli agar cadangan penambahan yuran pengurusan RM1.00 dan Tabong RM2.00 akan dapat memudahkan pengurusan yang terpaksa berdepan dengan tuntutan ahli terutama dalam masa 5 tahun akan datang ramai ahli berusia melebih 50 tahun dan akan bersara. Tuntutan akan meningkat berkali ganda pada tahun 2010-2015

KPPR Sessi 2007-2009 yang Cemerlang

SEDUTAN DARI LAPORAN AMT DAN EXCO SESSI 2007-2009

Seminar dan Konvensyen ke 23 KPPRSM di Hotel Sri Costa Melaka telah meyaksikan para perwakilan amat berpuashati kejayaan yang dicapai sepanjang tempoh sessi 2007-2009. Antara kejayaan yang dicapai ialah:-

Tahun 2007

1. Konvensyen ke 22 di Dynasty Hotel yang begitu hebat dan meriah dengan program dan pengisiannya.

2. Penwujudan dan pengisian gred 26 di Pusat Tanggong jawab (N,G,W) dan pelaksanaan peperiksaan KPSL bagi kakitangan sokongan.

3. Peluang kenaikan pangkat ke Gred 41 bagi kakitangan yang mempunyai kelululusan dan potensi dimana beberapan orang telah ditawarkan ke gred 41.

4. Pembekalan "bush jacket" bagi pemandu Jusa telah dilaksanakan sebagai mana pemandu lain di peringkat kementerian.- Komen Dato KP -" orang panggil Dato kat Pak Kob! sebab nampak hebat, maka terpaksalah KP dudok seat belakang.

5. Seminar Khas Pengawai Luar bagi membincangkan beban tugas diadalakan di RISTEC.

6. Semua R1,N11 yang telah lama bertugas berjaya dinaikan ke R4 dan N17 kecuali yang tak mahu.

7. Melalui CUEPACS beberapa Kejayaan telah dicapai:-

a) Kenaikan Bayaran Sara Hidup (Pekeliling Perkhidmatan 6/2007)

b) Kenaikan Gaji 7%-35% (Pekeliling Perkhidmatan7/2007)

c) Kenaikan Elaun Tugas Memandu Kenderaan ( Pekeliling Perkhidmatan 12/2007)

d) Kenaikan Penetapan Gaji Permulaan dan Pelarasan Gaji Kenaikan Pangkat ( Pekeliling 14/2007)

e) Kemudahan Cuti Menjaga Anak (Pekeliling Perkhidmatan 15/2007)

f) Kenaikan Pindaan Kadar Imbuhan Tetap Perumahan (Pekeliling Perkhidmatan 16/2007)

Tahun 2008

1. Pengisian kakitangan dari warga RISDA. Kajian telah dibuat sebilangan besar pegisian dibuat dari warga RISDA dan pekebun kecil. Walaubagaimana pun masih terdapat yang gagal disebabkan terlalu ramai anak warga RISDA yang memohon ataupun masaalah lain kerkaitan dengan syarat.

2. Pihak pengurusan bersetuju untuk membayar elaun tanggong kerja kepada kakitangan yang menjalankan tugas rakan yang menjalani kurus pra persaraan.

3. Pihak KPPR berjaya mendesak supaya pengisian jawatan kosong dibuat setelah sekian lama tanggong kerja datau memangku dibuat akibat kekosongan 5-10 tahun.

4. RISDA bersetuju bgi Kursus khas pengurusan kepada Ketua Stesen. Kursus ini penting bagi memberi pengetahuan ekoran pengisan kokosongan jawatan.

5. Pihak Pengurusan bersetuju meningkatkan kemudahan komputer dengan membekalkan 3 set komputer dan sistem internet di stesen.

6. Melalui CUEPACS badan Gabungan KPPR telah berjaya :-

a)Kenaikan Bayaran Elaun Tanggongjawab khas Pemandu ( Pekeliling Perkhidmatan 5/2008)

b) Tawaran opsyen Pelanjutan umur dari 56 tahun ke 58 tahun (Pekeliling Perkhidmatan 6/2008)

c) Peningkatan Maksimun Pengumpulan Cuti Rehat (GCR) kepada 150 hari ( Pekeliling Perkhidmatan 18/2008)

Tahun 2009

1. Akibat musim pesaraan kakitangan dan pem bukaan PT baru KPPR bersama-sama PSM berkerjasama bagi cadangan penambahan kakitangan baru.Isu yang timbulkan bila jawatan kanan tidak dapat diberi elaun tanggong kerja sebab pertukaran kakitangan ke PT baru. ( tanggongkerja saja-saja tak dapat apa-apa!!)

2. Melalui CUEPACS badan gabungan KPPR telah berjaya:-

a) Tawaran Opsyen Semula kepada pekerja Pihak Berkuasa dan Berkanun yang memilih KWSP kepada skim pencen.
b) Penamabahbaikan Kemudahan Cuti Bersalin Perkhidmatan awam

c) Pelaksanaan "Timebased Promotion" secara KUP kepada kakitangan yang berkhidmat lebih 15 tahun.

d) Penjumudan dan menaiktaraf beberapa gred rendah bagi gred yang lebih baik.

KONVENSYEN KPPRSM KE 23

KPPRSM telah mengadakan Konvensyen ke 23 di Hotel Sri Costa Melaka pada 28-30 September 2009. Persidangan tersebut telah dirasmikan oleh Yang Amat Berusaha Dato Muhamad Izzat Hassan Ketua Pengarah RISDA.
Semasa ucapan perasmian beliau telah menyatakan bahawa Perkhidmatan di RISDA adalah merupakan yang terbaik setelah lebih 17 jabatan yang pernah beliau berkhidmat. Banyak kemudahan dan kebajikan yang disediakan untuk kakitangan RISDA yang mana menjadi pertanyaan oleh jabatan lain. Sehingga beliau tidak tahu apalagi kemudahan yang hendak diberikan kepada kakitangan. Beliau juga memaklumkan bahawa JPA telah mengeluarkan arahan mengenai Kesatuan Pegawai Kanan yang terlibat dengan pengurusan gred 41 keatas sepatutnya tidak boleh ditubuhkan. Dengan ini KPKR yang ada perlu dibubarkan.Beliau menasihatakan supaya ahli-ahli KPKR yang layak dapat bergabung dengan KPPR atau menubuhkan Kesatuan sendiri.

Konvensyen KPPRSM telah memilih barisan AMT sessi 2009-2011 adalah saperti berikut:-

Yang Dipertua : Sdr. Mohd Jamal Ramli (baru)
Naib Yang Dipertua : Sdr.Saarani Bakar
Setiausaha Agong : Sdr. Othman Ahmad
Penolong SUA : Sdr. Saufi Baharudin
Bendahari : Sdr. Tuan Haji Adnan Ahmad

Barisan exco :-

1. Rozi Samat - Perlis
2. Muhamad Fauzi Mansor - Kedah
3. Haji Abu Talib Man - Pulau Pinang
4. Mohd Kassim Mohd Zain - Perak
5. Ibrahim Abdul Rahman - Wilayah
6. Md.Khir Salleh - Selangor
7. Muhamd Jamal Ramli - Negeri Sembilan
8. Hamzah Bujal - Melaka
9. Zolkifli Kutang - Johor
10.Mohd Nasuha Bidin - Pahang
11. Che Abdullah Che Rahman - Terengganu
12. Ahmad Shabri Hassan - Kelantan