TIPS penggunaan Credit Card

1) Anggap credit card tu macam duit yg di pinjam dari AH LONG. Lagi byk diguna, lagi byk hutang dgn Ah Long, dan lagi byk risiko akan kena kejar dgn Ah Long

2) Walaupon ada credit card, JGN BOROS. Ramai yg boros SEBENARNYA takde duit, tapi BERLAGAK ada byk duit dgn menggunakan credit card. DISIPLIN, kenalah pandai CONTROL DIRI SENDIRI.

3) Kalau urgent sgt nak guna duit nak beli peti ais ke, TV ke, tapi takde duit, maka gunalah credit card tu. Dan kalau anda terpaksa berhutang dgn credit card, try la buat INSTALLMENT dgn kedai selama 12 bulan INTEREST FREE (0% interest). Sekarang ni byk kedai yg offer.

4) Kalau kedai tu tak offer installment, cuba2lah tanya CREDIT CARD CUSTOMER SERVICE anda kalau dia ada offer INSTALMENT / EASY PAYMENT / ETC selama 6 bulan,12bulan,24 bulan atau 36 bulan. Check berapa HANDLING FEE :- 3% (12bulan),4% (24 bulan) atau 5.5% (36 bulan).

5) Katakanlah kalau anda ada byk baki tertinggal dlm credit card tu, maka, trylah usha2 credit card lain yg OFFER BALANCE TRANSFER yg interest RENDAH malah 0% interest pon ada. Ada byk, tinggal nak carik aja… Carik smpai jumpe, then apply credit card tu, then terus buat balance trnsfer. Tapi dgn SYARAT, JGN APPLY CREDIT CARD LAIN PASTU DITAMBAH HUTANG LAGI.

6) Cubalah BAYAR IN FULL the STATEMENT BALANCE setiap bulan utk avoid interest, sebab setiap credit card offer about 20 days interest free period.7) Kalau apply CreditCard, apply la yg takde ANNUAL FEE. Ataupon yg ada first year NO ANNUAL FEE ke, etc. Masuk tahun kedua, langsaikan hutang, dan tutuplah credit card tu, …Atau, masuk tahun kedua, call and minta WAIVE annual fee.

D.U.I.T = Doa, Usaha, Istiqamah, Tawakkal

Banyak cara nak control our budget ni… Yang paling penting ialah DISIPLIN and GOAL… Apa cara sekali pun samada pakai sampul, budget dsbnya tak bermakna apa2 kalau kita just hangat2 tah* ayam jek… Ada orang cakap jgn pakai credit card, but to me u must understand what is the purpose and function of credit card… kalau kita fikirkan betul2, we can make extra money by using credit card… contohnyer, kita bayar bill pakai credit card kita dapat 3 kelebihan -1. credit 21 days - u can roll this money for 21 days… investment is about time and money.. u have it both here..2. points - we gets point when we use our cards and can xchange with merchandise.. for free.

If u use your cards a lot, u can just call your bank and ask for annual fee waiver… i dont pay a single cent for my annual fee..3. rating - pay your card on time… your rating with the bank will increase coz they have your records… so kalu kita nak buat loan, etc.. a bit ease..Apa yang cuba saya sampaikan ialah apap pun cara yang kita buat, DISIPLIN paling penting… Set youl GOAL and go all out to achieve it… U shouls have a short, medium and long term planning. U should chart your own future but as they say.. kita merancang, Allah tentukan… but KITA mesti merancang… I follow DUIT styles… Doa, Usaha, Istiqamah, Tawakkal… all 4 are there and just nicely in sequences… DUIT..

INFOMASI BAHAYA PLASTIK

Sudah banyak orang yang memberi peringatan, rumor, gosip bahkan artikel majalah tentang bahaya plastik. Tetapi tetap saja hanya segelintir orang yang menggubris, peduli atau sampai meneliti lebih lanjut.

Plastik adalah salah satu bahan yang dapat kita temui di hampir setiap barang. Mulai dari botol minum, TV, kulkas, pipa pralon, plastik laminating, gigi palsu, compact disk (CD), kutex (pembersih kuku), mobil, mesin, alat-alat militer hingga pestisida. Oleh karena itu kita bisa hampir dipastikan pernah menggunakan dan memiliki barang-barang yang mengandung Bisphenol-A. Salah satu barang yang memakai plastik dan mengandung Bisphenol A adalah industri makanan dan minuman sebagai tempat penyimpan makanan, plastik penutup makanan, botol air mineral, dan botol bayi walaupun sekarang sudah ada botol bayi dan penyimpan makanan yang tidak mengandung Bisphenol A sehingga aman untuk dipakai makan. Satu tes membuktikan 95% orang pernah memakai barang mengandung Bisphenol-A.

Plastik dipakai karena ringan, tidak mudah pecah, dan murah. Akan tetapi plastik juga berisiko terhadap lingkungan dan kesehatan keluarga kita. Oleh karena itu kita harus mengerti plastik-plastik yang aman untuk kita pakai.

Apakah arti dari simbol-simbol yang kita temui pada berbagai produk plastik?

#1. PETE atau PET (polyethylene terephthalate) biasa dipakai untuk botol plastik yang jernih/transparan/tembus pandang seperti botol air mineral, botol jus, dan hampir semua botol minuman lainnya. Boto-botol dengan bahan #1 dan #2 direkomendasikan hanya untuk sekali pakai. Jangan pakai untuk air hangat apalagi panas. Buang botol yang sudah lama atau terlihat baret-baret.

#2. HDPE (high density polyethylene) biasa dipakai untuk botol susu yang berwarna putih susu. Sama seperti #1 PET, #2 juga direkomendasikan hanya untuk sekali pemakaian.

#3. V atau PVC (polyvinyl chloride) adalah plastik yang paling sulit di daur ulang. Plastik ini bisa ditemukan pada plastik pembungkus (cling wrap), dan botol-botol. Kandungan dari PVC yaitu DEHA yang terdapat pada plastik pembungkus dapat bocor dan masuk ke makanan berminyak bila dipanaskan. PVC berpotensi berbahaya untuk ginjal, hati dan berat badan.

#4. LDPE (low density polyethylene) biasa dipakai untuk tempat makanan dan botol-botol yang lembek. Barang-barang dengan kode #4 dapat di daur ulang dan baik untuk barang-barang yang memerlukan fleksibilitas tetapi kuat. Barang dengan #4 bisa dibilang tidak dapat di hancurkan tetapi tetap baik untuk tempat makanan.

#5. PP (polypropylene) adalah pilihan terbaik untuk bahan plastik terutama untuk yang berhubungan dengan makanan dan minuman seperti tempat menyimpan makanan, botol minum dan terpenting botol minum untuk bayi. Karakteristik adalah biasa botol transparan yang tidak jernih atau berawan. Cari simbol ini bila membeli barang berbahan plastik.

#6. PS (polystyrene) biasa dipakai sebagai bahan tempat makan styrofoam, tempat minum sekali pakai, dll. Bahan Polystyrene bisa membocorkan bahan styrine ke dalam makanan ketika makanan tersebut bersentuhan. Bahan Styrine berbahaya untuk otak dan sistem syaraf. Selain tempat makanan, styrine juga bisa didapatkan dari asap rokok, asap kendaraan dan bahan konstruksi gedung. Bahan ini harus dihindari dan banyak negara bagian di Amerika sudah melarang pemakaian tempat makanan berbahan styrofoam termasuk negara China.

#7. Other (biasanya polycarbonate) bisa didapatkan di tempat makanan dan minuman seperti botol minum olahraga. Polycarbonate bisa mengeluarkan bahan utamanya yaitu Bisphenol-A ke dalam makanan dan minuman yang berpotensi merusak sistem hormon. Hindari bahan plastik Polycarbonate.

Masih banyak sekali barang plastik yang tidak mencantumkan simbol-simbol ini, terutama barang plastik buatan lokal di Indonesia. Oleh karena itu, kalau anda ragu lebih baik tidak membeli. Kalaupun barang bersimbol lebih mahal, harga tersebut lebih berharga dibandingkan kesehatan keluarga kita.

Pada akhirnya. Hindari penggunaan plastik apapun di Microwave. Gunakan bahan keramik, gelas atau pyrex sebagai gantinya.

Hindari juga membuang sampah plastik terutama yang mengandung Bisphenol-A sembarangan karena bahan tersebut pun bisa mencemari air tanah yang pada akhirnya pun bisa mencemari air minum banyak orang.

Semoga informasi ini bermanfaat.

Cadang Gred Pemandu dan Kemudahan dikaji

PULAU PINANG, 31 Okt (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mencadangkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) supaya mengkaji semula gred gajipemandu di semua kementerian, jabatan dan agensi kerajaan agar lebih sesuai dengan keadaan dan tuntutan semasa tugas mereka.Presidennya Omar Osman berkata kedudukan gred gaji pemandu ketika ini dianggap tidak lagi sesuai dengan keadaan semasa dan perlu disusun semula agar menjaga kebajikan lebih 25,000 penjawat awam itu.Katanya Cuepacs berharap gred gaji R3 dan R6 untuk pemandu dapat dinaikkan masing-masing kepada R12 dan R14 serta mewujudkan gred baru iaitu R16 memandangkan tugas mereka berisiko tinggi dan melibatkan keselamatan nyawa penumpang.Bercakap kepada pemberita selepas merasmikan mesyuarat agung dwi-tahunan Kesatuan Pemandu-pemandu Kementerian Kesihatan Semenanjung Malaysia (KPKKSM) kali ke-21 di sini pada Sabtu, beliau berkata dengan kenaikan gred itu kelak, gaji permulaan serta gaji mati bagi setiap gred akan lebih baik."R3 adalah gred bagi pemandu yang baru dilantik ke jawatan itu manakala R6 merupakan gred bagi kenaikan pangkat dalam skim pemandu ," katanya.Ketika ini, gaji permulaan bagi pemandu pada gred R3 ialah sekitar RM647 dan gaji mati RM1,500 manakala bagi R6 kira-kira RM685 dan gaji mati sekitar RM1,700.Omar berkata gred R16 pula perlu diwujudkan supaya pemandu berpeluang meningkatkan kerjaya mereka sehingga ke tahap penyelia.Katanya Cuepacs mendapat aduan bahawa terdapat pemandu yang terpaksa menanggung sendiri kos kerosakan kereta jabatan sekiranya berlaku kemalangan, saman lalu lintas, bayaran tol atau kehilangan kenderaan itu."Sudahlah gaji mereka kecil, kumpulan pemandu ini juga tidak dilindungi insurans dan ini amat tidak sesuai dengan tugas dan keselamatan mereka. Mereka bukan sahaja menjaga nyawa dan keselamatan diri sendiri malahan pegawai atau kakitangan yang menggunakan kenderaan jabatan itu," katanya.Beliau berkata Cuepacs akan mengadakan pertemuan dengan JPA pada 12 Nov ini dan isu kenaikan gred dan gaji pemandu merupakan antara perkara yang akan dibangkitkan.

Selain itu, katanya beberapa perkara lagi yang akan dipanjangkan kepada JPA ialah berkaitan cadangan mengurangkan faedah pinjaman perumahan kakitangan awam daripada empat peratus kepada satu peratus dan tambahan cuti bersalin bagi kakitangan wanita daripada 60 hari kepada 84 hari serta cuti bersalin bergaji penuh sehingga anak ketujuh.Omar berkata Cuepacs juga memohon pertimbangan kerajaan agar bantuan khas RM500 yang diumumkan semasa pembentangan bajet 2010 baru-baru ini bukan sekadar melibatkan gred 41 hingga 54 serta pesara wajib sahaja , malahan dipanjangkan juga kepada pesara pilihan dan mereka yang memilih bersara berikutan proses penswastaan.Dalam perkembangan lain, Omar berkata Cuepacs berharap dapat menemui Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak dalam masa terdekat untuk membincangkan isu pemberian bonus dua bulan gaji kepada kakitangan awam.Katanya beliau telah mengadakan perbincangan mengenai perkara itu dengan Ketua Setiausaha Negara dua malam lalu dan berhasrat membawa sendiri isu itu untuk perbincangan langsung dengan Perdana Menteri."Kita mahu menyampaikan sendiri hasrat ini kepada Perdana Menteri dan hendak mendengar amanat dan mandat beliau kepada kakitangan awam," katanya.

Sistem Ganjaran Tingkat Prestasi

KUALA LUMPUR 2 Nov. - Sistem ganjaran yang bakal diperkenalkan oleh kerajaan akan meningkatkan mutu kerja sektor awam di negara ini. Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman berkata, sehubungan itu pihaknya menyambut baik sistem ganjaran tersebut. Menurutnya, pelaksanaan sistem itu akan meningkatkan kualiti dan produktiviti kerja di kalangan penjawat awam dan pentadbiran kerajaan.
"Di negara luar banyak menyediakan ganjaran kepada pekerja awam sehingga menyediakan bonus lapan bulan gaji."Oleh itu, sistem ganjaran yang ingin diperkenalkan di negara ini mesti dilakukan menyeluruh, adil dan saksama untuk mengelakkan daripada kembali seperti sistem terdahulu iaitu secara menegak dan melintang," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini. Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas langkah kerajaan untuk memperkenalkan sistem ganjaran kepada kakitangan cemerlang dalam sektor awam. Omar berkata, beliau berharap sistem ganjaran ini akan dimulakan secepat mungkin iaitu pada Januari tahun depan.
"Dengan keadaan ekonomi sekarang yang lembap, pengenalan sistem ganjaran akan membantu meringankan beban kewangan kepada pekerja di sektor awam," katanya. Sementara itu, Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Syed Syahir Syed Mohamud berkata, sistem ganjaran itu mestilah telus dan bertanggungjawab. "Apa saja langkah yang dilakukan oleh kerajaan mestilah boleh mendatangkan manfaat kepada semua pihak," katanya.

Pesara dapat bayaran khas

Berhubung dengan pengumuman Y.A.B. Perdana Menteri semasa pembentangan Bajet 2010 pada 23 Oktober 2009, sukacita Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) memaklumkan bahawa bayaran khas sebanyak RM500 akan diberikan kepada semua penerima pencen (termasuk pesara pilihan dan pesara atas sebab lain, serta balu, duda dan anak). Pemberian bayaran khas ini juga meliputi penerima pencen Angkatan Tentera Malaysia (ATM). Penerima pencen yang layak menerima bayaran khas ini ialah mereka yang menerima pencen bulanan pada bulan Disember 2009. Bayaran melalui bank akan dilakukan pada 14 Disember 2009 (Isnin) iaitu sehari sebelum tarikh pembayaran pencen bagi bulan Disember 2009 yang ditetapkan pada 15 Disember 2009 (Selasa). Bagi mereka yang dibayar secara waran, waran berasingan akan dikirimkan pada awal Disember bagi membolehkan penunaian pada 14 Disember 2009 Penjelasan selanjutnya mengenai perkara ini boleh diperolehi di www.jpapencen.gov.my.

YEAR-END BONUS HELP MANY

CUEPACS has expressed disappointment over the absence of any announcement of bonuses for civil servants in the 2010 Budget.
Many had been anticipating a year-end bonus as a follow-up to the RM500 special assistance given to support service staff prior to Hari Raya, said Cuepacs president Omar Osman.
He said civil servants, particularly those in the lower income group, had been facing difficult times and a bonus would have helped ease their burden especially because their children would be preparing to go back to school. “We are happy that a special contribution of RM500 is being extended to officers from Grades 41 to 54 but we feel a bonus is warranted since civil servants overall have shown great improvement in efficiency and performance,” he said.
Cuepacs announced last week that it had passed a resolution to call on the Government to pay the 1.2 million civil servants a two-month bonus this year as well as a similar incentive for 400,000 pensioners.
The Government said yesterday that the RM500 contribution to Grade 41 to Grade 54 civil servants as well as those who are on mandatory retirement will be paid in December. This will cost the Government an additional RM400mil.
To encourage computer ownership, civil servants will now be able to apply for loans of up to RM5,000 from the Government once every three years starting next year instead of once every five years before this.

Mohon KUP tanpa PTK bagi yang nak bersara

KUANTAN 22 Okt. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mahu kakitangan awam yang hampir bersara diberi peluang kenaikan gred tanpa perlu lulus peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK).
Presidennya, Omar Osman berkata, mereka yang merupakan kakitangan senior perlu dinilai berdasarkan prestasi dan produktiviti sepanjang perkhidmatan.
''Mereka yang nak bersara lagi tiga tahun sudah agak susah nak menghadapi peperiksaan ini, bagilah pengecualian daripada lulus PTK, cukup dengan prestasi yang baik,'' katanya.
Beliau bercakap kepada pemberita selepas menghadiri perasmian Seminar Presiden-Presiden Kesatuan Gabungan CUEPACS di sebuah hotel di sini malam tadi.
Seminar tersebut dirasmikan oleh Menteri Besar Pahang, Datuk Seri Adnan Yaakob. Turut hadir, Pengerusi CUEPACS Pahang, Kamarozaman Abd. Razak.
Omar berkata, perkara tersebut telah dibawa kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk dipertimbangkan.
''Bilangan kakitangan terlibat tidak ramai dan kita berharap ia diluluskan supaya mereka dapat menjalankan tanggungjawab dengan lebih bersemangat,'' katanya.
Dalam perkembangan lain, Omar memberitahu, CUEPACS akan membincangkan cadangan semakan gred gaji semua kakitangan awam pada seminar kali ini.
Menurutnya, ia berikutan terdapat kira-kira 400,000 penjawat awam kebanyakannya kumpulan sokongan satu dan dua, sudah mencapai tangga gaji maksimum.
Beliau berkata, kebanyakan kakitangan awam terbabit masih mempunyai tempoh perkhidmatan yang panjang antara lima, enam dan 10 tahun lagi.
Katanya, kedudukan tangga 'gaji mati' itu sekiranya tidak ditangani akan menjejaskan perkhidmatan dan prestasi mereka yang mewakili kira-kira 45 peratus daripada kira-kira 1.2 juta kakitangan awam di negara ini.
''Mesti ada satu penambahbaikan di mana tangga gaji selaras dengan peningkatan umur persaraan,'' katanya.
Menurut Omar, peserta seminar akan memperincikan kertas cadangan semakan gred gaji itu pada sesi bengkel sebelum dikemukakan kepada kerajaan.
Beliau memberitahu, berdasarkan memorandum yang diserahkan kesatuan kepada kerajaan sebelum ini, gred gaji setiap kakitangan awam perlu disemak lima tahun sekali mengambil kira kos sara hidup semasa.

Mohon Dikecuali PTK bagi yang nak bersara 3 tahun

KUANTAN 22 Okt. — Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mahu penjawat awam yang hampir bersara diberi peluang kenaikan gred tanpa perlu lulus peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK).

Presidennya, Omar Osman berkata, mereka sebaliknya perlu dinilai berdasarkan prestasi dan produktiviti sepanjang perkhidmatan.

"Mereka yang nak bersara lagi tiga tahun sudah agak susah nak menghadapi peperiksaan ini, bagilah pengecualian dari lulus PTK, cukup dengan prestasi yang baik,” katanya kepada pemberita selepas menghadiri perasmian Seminar Presiden-presiden Kesatuan Gabungan Cuepacs di sini.

Seminar itu dirasmikan Menteri Besar Pahang Datuk Seri Adnan Yaakob.

Beliau berkata, perkara itu telah dibawa ke Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk dipe

Walau tanpa bonus, prestasi mesti ditingkatkan!

KUALA LUMPUR, 23 Okt (Bernama) -- Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman mengingatkan penjawat awam agar terus meningkatkan prestasi dan produktiviti mereka walaupun tiada pembayaran bonus diumumkan pada pembentangan bajet 2010 Jumaat.Beliau berkata penjawat awam tidak sepatutnya mengharapkan bonus sebagai penentu prestasi sehingga menjejaskan kerja mereka, tetapi sepatutnya melihat dari sudut positif tentang kemudahan dan kebajikan yang diperuntukkan kerajaan."Memanglah sebagai wakil pekerja ada rasa tidak puas hati dengan pembentangan (bajet) kali ini tapi soal bonus bukan menjadi satu landasan atau ukuran kepada prestasi kerja kami."Bukan semata-mata bonus yang dikejar, tapi yang lebih penting adalah perjuangan kebajikan penjawat awam itu sendiri," katanya ketika dihubungi Bernama.Berkenaan bayaran khas RM500 yang diberikan kepada semua penjawat awam Gred 41 hingga Gred 54 serta pesara wajib Osman berkata, bayaran itu diharapkan dapat ditambahkan lagi nilainya.Bayaran khas itu diumumkan semasa pembentangan bajet 2010 oleh Datuk Seri Najib Tun Razak dan pembayarannya akan dibuat Disember ini dan langkah itu memerlukan peruntukan tambahan RM400 juta.Omar berkata satu mesyuarat tergempar akan diadakan Ahad ini untuk membincangkan isu berhubung keputusan pembentangan bajet ini.Katanya dalam mesyuarat yang akan datang ini, para perwakilan Cuepacs akan membincangkan secara professional tentang keputusan bajet ini dengan memberi fokus tentang kesannya untuk jangka masa panjang."Kami akan bawa ia (hasil perbincangan) itu kepada Perdana Menteri selaku Menteri Kewangan untuk mempertimbangkan semula harapan pemberian bonus dua bulan untuk penjawat awam," katanya.Omar menyifatkan bajet kali ini lebih memberi fokus kepada rakyat sejajar dengan konsep rakyat didahulukan.-- BERNAMA

Budget 2009 tiada bonus!!

Pembentangan budget 2009 pada 23 Oktober 2009 menyaksikan tiada bonus diperuntukan dalam budget 2010 setelah sekian lama kakitangan awam mendapat bonus. Budget pada tahun ini memberi lebih penekanan kepada pembangunan dan strategi bagi memulihkan ekonomi negara sapertimana yang kita sedia maklum melanda dunia.

Difahamkan nilai ekspot menurun hampir 40% dan impot negara semakin meningkat. Bila keadaaan ini terjadi cukai ekspot merosot dan pengaliran wang negara keluar meningkat akibat impot yang bertambah.

Kerajaan respon kepada golongan pesara dan golongan gred 41 yang tidak mendapat saguhati RM500 baru-baru ini dengan memanjangkan saguhati kepada kumpulan tersebut yang mana akan dibayar pada akhir tahun 2009.

Pihak CUEPACS yang mewakili kakitangan awam telah pun membawa mandat kongress memohon bonus 2 bulan gaji dengan perkiraan bahawa 1 bulan bonus adalah sebagai gaji 4 minggu terakhir setiap tahun dan 1 bulan adalah bonus. Walaupun budget tidak menyatakan pemberian bonus, diharap CUEPACS dapat mengadakan rundingan dengan pihak kerajaan khususnya dengan PM bagi merayu supaya bonus diberikan bagi membantu kakitangan awam menghadapi kos awal tahun awal persekolahan. Saguhati RM250 raya dan RM250 buka sekolah adalah amat kecil nilainya.

Kita juga maklum bahawa kenaikan gaji 25%,15% dan 7% serta kenaikan Timebased Promotion baru-baru ini telah banyak dapat membantu kakitangan awam. Syukur alhamdulillah dan terima kasih kepada pihak kerajaan. Kalau dapat satu bulan kira dah ok!!

AKAUN TABONG KPPRSM

KPPRSM mengutip caruman bulanan sebanyak RM 5.00 dari setiap orang ahli KPPRSM. Sebanyak RM2.00 adalah untuk tahun am bagi pengurusan KPPRSM dan sebanyak RM3.00 adalah untuk Tabung Kebajikan ahli-ahli. Walaupun fungsi utama Kesatuan ialah untuk aktiviti kesatuan bukannya badan kebajikan,tetapi aktiviti kebajikan turut memainkan peranan penting yang kadangkala membebankan pengurusan apabila kos kebajikan meningkat . Matlamat AMT adalah untuk membayar Khairat pada hari kematian dan faedah pesaraan pada hari terakhir perkhidmatan.

Untuk makluman ahli-ahli KPPR pada penggal 2007-2009 sebanyak RM 43,500 dibayar sebagai khairat kematian iaitu RM2000 bagi ahli yang meninggal dan RM 100,815 bagi faedah pesaraan iaitu sebanyak RM15.00 setahun menjadi ahli tertakluk maksima RM500. Jumlah Pembayaran bagi akaun tabong 2007-2009 adalah sebanyak RM144,315.00.



Setakat ini akaun tabong stabil kerana tiada lagi akaun tertunggak tuntutan dari ahli-ahli setelah biaya peperiksaan diberhentikan.Sebelum ini akaun tertunggak menghampiri RM100,000. Pada pandangan AMT jika ada ihsan dari ahli-ahli agar cadangan penambahan yuran pengurusan RM1.00 dan Tabong RM2.00 akan dapat memudahkan pengurusan yang terpaksa berdepan dengan tuntutan ahli terutama dalam masa 5 tahun akan datang ramai ahli berusia melebih 50 tahun dan akan bersara. Tuntutan akan meningkat berkali ganda pada tahun 2010-2015

KPPR Sessi 2007-2009 yang Cemerlang

SEDUTAN DARI LAPORAN AMT DAN EXCO SESSI 2007-2009

Seminar dan Konvensyen ke 23 KPPRSM di Hotel Sri Costa Melaka telah meyaksikan para perwakilan amat berpuashati kejayaan yang dicapai sepanjang tempoh sessi 2007-2009. Antara kejayaan yang dicapai ialah:-

Tahun 2007

1. Konvensyen ke 22 di Dynasty Hotel yang begitu hebat dan meriah dengan program dan pengisiannya.

2. Penwujudan dan pengisian gred 26 di Pusat Tanggong jawab (N,G,W) dan pelaksanaan peperiksaan KPSL bagi kakitangan sokongan.

3. Peluang kenaikan pangkat ke Gred 41 bagi kakitangan yang mempunyai kelululusan dan potensi dimana beberapan orang telah ditawarkan ke gred 41.

4. Pembekalan "bush jacket" bagi pemandu Jusa telah dilaksanakan sebagai mana pemandu lain di peringkat kementerian.- Komen Dato KP -" orang panggil Dato kat Pak Kob! sebab nampak hebat, maka terpaksalah KP dudok seat belakang.

5. Seminar Khas Pengawai Luar bagi membincangkan beban tugas diadalakan di RISTEC.

6. Semua R1,N11 yang telah lama bertugas berjaya dinaikan ke R4 dan N17 kecuali yang tak mahu.

7. Melalui CUEPACS beberapa Kejayaan telah dicapai:-

a) Kenaikan Bayaran Sara Hidup (Pekeliling Perkhidmatan 6/2007)

b) Kenaikan Gaji 7%-35% (Pekeliling Perkhidmatan7/2007)

c) Kenaikan Elaun Tugas Memandu Kenderaan ( Pekeliling Perkhidmatan 12/2007)

d) Kenaikan Penetapan Gaji Permulaan dan Pelarasan Gaji Kenaikan Pangkat ( Pekeliling 14/2007)

e) Kemudahan Cuti Menjaga Anak (Pekeliling Perkhidmatan 15/2007)

f) Kenaikan Pindaan Kadar Imbuhan Tetap Perumahan (Pekeliling Perkhidmatan 16/2007)

Tahun 2008

1. Pengisian kakitangan dari warga RISDA. Kajian telah dibuat sebilangan besar pegisian dibuat dari warga RISDA dan pekebun kecil. Walaubagaimana pun masih terdapat yang gagal disebabkan terlalu ramai anak warga RISDA yang memohon ataupun masaalah lain kerkaitan dengan syarat.

2. Pihak pengurusan bersetuju untuk membayar elaun tanggong kerja kepada kakitangan yang menjalankan tugas rakan yang menjalani kurus pra persaraan.

3. Pihak KPPR berjaya mendesak supaya pengisian jawatan kosong dibuat setelah sekian lama tanggong kerja datau memangku dibuat akibat kekosongan 5-10 tahun.

4. RISDA bersetuju bgi Kursus khas pengurusan kepada Ketua Stesen. Kursus ini penting bagi memberi pengetahuan ekoran pengisan kokosongan jawatan.

5. Pihak Pengurusan bersetuju meningkatkan kemudahan komputer dengan membekalkan 3 set komputer dan sistem internet di stesen.

6. Melalui CUEPACS badan Gabungan KPPR telah berjaya :-

a)Kenaikan Bayaran Elaun Tanggongjawab khas Pemandu ( Pekeliling Perkhidmatan 5/2008)

b) Tawaran opsyen Pelanjutan umur dari 56 tahun ke 58 tahun (Pekeliling Perkhidmatan 6/2008)

c) Peningkatan Maksimun Pengumpulan Cuti Rehat (GCR) kepada 150 hari ( Pekeliling Perkhidmatan 18/2008)

Tahun 2009

1. Akibat musim pesaraan kakitangan dan pem bukaan PT baru KPPR bersama-sama PSM berkerjasama bagi cadangan penambahan kakitangan baru.Isu yang timbulkan bila jawatan kanan tidak dapat diberi elaun tanggong kerja sebab pertukaran kakitangan ke PT baru. ( tanggongkerja saja-saja tak dapat apa-apa!!)

2. Melalui CUEPACS badan gabungan KPPR telah berjaya:-

a) Tawaran Opsyen Semula kepada pekerja Pihak Berkuasa dan Berkanun yang memilih KWSP kepada skim pencen.
b) Penamabahbaikan Kemudahan Cuti Bersalin Perkhidmatan awam

c) Pelaksanaan "Timebased Promotion" secara KUP kepada kakitangan yang berkhidmat lebih 15 tahun.

d) Penjumudan dan menaiktaraf beberapa gred rendah bagi gred yang lebih baik.

KONVENSYEN KPPRSM KE 23

KPPRSM telah mengadakan Konvensyen ke 23 di Hotel Sri Costa Melaka pada 28-30 September 2009. Persidangan tersebut telah dirasmikan oleh Yang Amat Berusaha Dato Muhamad Izzat Hassan Ketua Pengarah RISDA.
Semasa ucapan perasmian beliau telah menyatakan bahawa Perkhidmatan di RISDA adalah merupakan yang terbaik setelah lebih 17 jabatan yang pernah beliau berkhidmat. Banyak kemudahan dan kebajikan yang disediakan untuk kakitangan RISDA yang mana menjadi pertanyaan oleh jabatan lain. Sehingga beliau tidak tahu apalagi kemudahan yang hendak diberikan kepada kakitangan. Beliau juga memaklumkan bahawa JPA telah mengeluarkan arahan mengenai Kesatuan Pegawai Kanan yang terlibat dengan pengurusan gred 41 keatas sepatutnya tidak boleh ditubuhkan. Dengan ini KPKR yang ada perlu dibubarkan.Beliau menasihatakan supaya ahli-ahli KPKR yang layak dapat bergabung dengan KPPR atau menubuhkan Kesatuan sendiri.

Konvensyen KPPRSM telah memilih barisan AMT sessi 2009-2011 adalah saperti berikut:-

Yang Dipertua : Sdr. Mohd Jamal Ramli (baru)
Naib Yang Dipertua : Sdr.Saarani Bakar
Setiausaha Agong : Sdr. Othman Ahmad
Penolong SUA : Sdr. Saufi Baharudin
Bendahari : Sdr. Tuan Haji Adnan Ahmad

Barisan exco :-

1. Rozi Samat - Perlis
2. Muhamad Fauzi Mansor - Kedah
3. Haji Abu Talib Man - Pulau Pinang
4. Mohd Kassim Mohd Zain - Perak
5. Ibrahim Abdul Rahman - Wilayah
6. Md.Khir Salleh - Selangor
7. Muhamd Jamal Ramli - Negeri Sembilan
8. Hamzah Bujal - Melaka
9. Zolkifli Kutang - Johor
10.Mohd Nasuha Bidin - Pahang
11. Che Abdullah Che Rahman - Terengganu
12. Ahmad Shabri Hassan - Kelantan

Selamat Hari Raya Aidilfitri 1430H

Sebagai Presiden KPPRSM mewakili Ahli Majlis Tertinggi dan Exco KPPRSM mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan Selamat Hari Raya Aidilfitri 1430 kepada Semua warga RISDA serta keluarga dimana sahaja berada. Semoga anda semua bergembira disamping keluarga. Pada tahun ini kemungkinan ada rakan kita yang terpaksa berhari raya di rantau orang(Sawarak). Tabahkan hati, kuatkan semangat demi tugas untuk negera.

Secara peribadi saya memohon ampun dan maaf dari semua pihak , bermula dari Dato Ketua Pengarah hingga peringkat bawah. Jika ada salah dan silap samada secara sengaja atau tidak sengaja semasa memimpin KPPRSM. Sesungguhnya segala kebaikan adalah datangnya dari Allah Subhanahuwataala dan segala keburukan itu adalah dari kelemahan diri ini.Mohon maaf dan Selamat Hari Raya!

860,000 Dapat Saguhati Raya dan Tahun Baru

Seramai 860,000 kakitangan awam kumpulan sokongan menerima hadiah Aidilfitri apabila kerajaan mengumumkan Bantuan Khas Kewangan berjumlah RM500 seorang, semalam. Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, berkata separuh daripada bantuan berkenaan dibayar sebelum Aidilfitri, manakala bakinya pada Disember."Keputusan ini diambil selepas mengambil kira kebajikan kakitangan awam dalam kumpulan ini terutama bagi meringankan beban kos persediaan musim perayaan dan persekolahan pada hujung tahun ini," katanya dalam satu kenyataan di sini. Najib yang juga Menteri Kewangan, berkata pembayaran itu akan membabitkan implikasi kewangan kepada kerajaan sebanyak RM430 juta. Sementara itu, Presiden Cuepacs, Omar Osman, menyifatkan pemberian bantuan khas itu sebagai tanda keprihatinan kerajaan kepada golongan berpendapatan sederhana bagi menceriakan sambutan Aidilfitri.Beliau berkata, walaupun jumlahnya kecil, kakitangan kerajaan tidak seharusnya berasa kecewa, sebaliknya bersyukur kerana kerajaan masih prihatin dengan bersetuju memberi bantuan dalam keadaan ekonomi negara belum pulih sepenuhnya. "Pemberian ini bukannya bonus, sebaliknya bantuan khas atau sagu hati yang diberi kepada kakitangan sokongan. "Kita tidak boleh membandingkan pemberian bonus sebulan gaji atau sekurang-kurangnya RM1,000 yang diterima tahun lalu," katanya ketika dihubungi Berita Harian. Cuepacs sebelum ini merayu kerajaan membayar bonus kepada 1.2 juta kakitangan awam dengan separuh daripadanya dibayar sebelum Aidilfitri, manakala bakinya pada Disember.Omar berkata, Cuepacs sebenarnya tidak pernah menekan kerajaan supaya memberi bantuan kewangan itu, malah sedia menerima keputusan jika peruntukan berkenaan tidak boleh diberi tahun ini. Sehubungan itu, beliau menasihatkan kakitangan yang menerima bantuan itu supaya bijak mengurus perbelanjaan. Beliau berkata, pembayaran dua kali bagi bantuan khas kewangan itu juga bertujuan membolehkan kakitangan awam merancang perbelanjaan untuk menyambut Aidilfitri dan membeli kelengkapan persekolahan anak.

Tak Bagi Salah,Bagi Salah!.. maka semua.......?

Pemberian sagu hati RM500 memberikan pelbagai komen pelbagai pihak. Diantara komen yang diterima ialah:-

1. Alhamdulillah dan terima kasih ada juga walaupun sedikit saguhati, lebih baik dari tiada langsung. Mungkin ini saja kemampuan pihak kerajaan untuk membantu kakitangan awam diperingkat bawahan. Kalau boleh bonus sekurang-kurang 1 bulan gaji nak la juga.
2. Kumpulan P&P ada yang bersetuju dan sedar bahawa RM500 memang patut diberikan kepada kumpulan sokongan dan bersetuju kumpulan P&P tidak memerlukan, tetapi kalau bagi tidak salah.
3. Kumpulan P&P ada juga yang tidak setuju nak juga walaupun RM500/2x katanya tak adil!, marah semacam! katanya kakitangan awam adalah sama, bagi sedikit macam minta sedekah dan macam-macam lagi yang tak perlu dinyatakan disini.
4. Ada juga Kakitangan Sokongan yang tak puas hati pasal sedikit, hampeh! katanya tetapi tak ada pulak yang tak mahu terima RM500 tuu!!
5. Pihak pesara juga ada bertanya.. kumpulan kami tak dapat ke? tak dapat RM500 ..separuh pun jadilah!
6. Pihak swasta dan orang awam pun ada setuju dan tidak setuju pendek kata ada pro dan kontra laaa...

Apapun komen dan pendapat adalah hak individu yang kita tidak boleh nak sekat atau pertikai. Hanya kita sama-sama fikir dengan rasional tanpa emosi dan tidak dipengaruhi oleh mana-mana pihak atau fahaman politik. Yang pasti RM500/2x dapat memberi suntikan galakan aktiviti ekonomi dalam negara. Ianya akan memberi faedah kepada semua pihak saperti peniaga, pekerja binaan, ibubapa serta sanak saudara kerana ianya akan dibelanja bukan nak simpan dalam bank kerana pekerja sokongan tak cukup duit nak belanja. Sebenarnya duit ada banyak mana pun tak cukup! kehendak manusia tiada penghujungnya. Hanya mereka yang bijaksana mampu mengawalnya.

Majlis Meraikan Pak Lah

RM 500 sebagai sagu hati bukan bonus

Alhamdullilah sumbangan kerajaan sebanyak RM500 sebagai saguhati kepada Kakitangan sektor awam menjelang Hari Raya dan Tahun Baru 2010. Dengan sumbangan tersebut dapat membantu bebanan yang terpaksa ditanggong oleh kakitangan kumpulan sokongan. Walaupun jumlahnya sedikit, tetapi amat bernilai bagi kakitangan yang amat memerlukan "Lebih baik ada daripada tiada langsung". Ibarat musafir haus dipadang pasir, nilai sititis air tidak ternilai harganya.

Pihak Kesatuan amat memahami keadaan ekonomi negara yang agak menurun, Kalau dilihat Peratus impot negara meningkat berbanding ekspot menurun sebanyak 45%. Dalam pemerhatian hari biasa di Bandaraya Kuala Lumpur antara jam 9.00 12.00 tengahari diadapati jalanraya tidak sibuk. Ini dapat membayangkan kekurangan aktiviti ekonomi pada masa ini. Semoga kita dapat bersabar dan bersama-sama dengan kerajaan untuk berjimat dan meningkatkan usaha bagi meningkatkan kembali ekonomi negara. "Belanja ikut kemampuan"

Gagal KUP kerana Boss tak "Perakui"

Kuasa Ketua Jabatan memperakui kakitangan bagi mendapat kenaikan pangkat adalah merupakan satu kuasa yang muktamad bagi menentukan berjaya atau gagal seseorang kakitangan mendapat kenaikan pangkat secara "timebased promotion"KUP.

Pihak KPPR memandang serius perkara ini dan telah pun membincangkan dengan pihak pengurusan. Dalam menentukan "kuasa" memperakui oleh Ketua Jabatan digunakan dengan "betul" maka kakitangan yang gagal mendapat kenaikan pangkat disebabkan tidak mendapat perakuan Ketua Jabatan boleh membuat rayuan kepada Pihak Ketua Pengarah.

Rayuan ini perlu ditimbangkan sebaiknya oleh Pihak Kedua bagi mengelakkan unsur-unsur emosi, peribadi dan yang tidak berkaitan dengan kerjaya antara kakitangan dengan ketua jabatan. Ketua Jabatan perlu menjelaskan secara perinci mengapa beliau tidak memperakui kakitangan tersebut.

Tahniah! KUP timebased Promotion

Tahniah diucapkan kepada semua kakitangan RISDA yang telah mendapat surat kenaikan pangkat secara KUP bagi setiap gred jawatan. Pihak KPPR merakamkan ucapan tahniah kepada semua ahli-ahli yang mendapat kenaikan gaji. Terima kasih diucapkan kepada pihak pengurusan RISDA kerana berjaya melaksanakan Timebased promotion secara KUP dalam tempoh yang singkat.
Kepada mereka yang belum mendapat kenaikan perlu mengenalpasti apakah sebab yang menyebabkan mereka gagal? Syarat mendapat kenaikan adalah :-

1. Berkhidmat lebih 15 tahun
2. Lulus PTK tahap 3:3
3. Melepasi SKT 80% purata 3 tahun berturut.
4. Tiada tindakan tatatertib
5.Diperakui oleh Ketua Jabatan

Pastikan apakah sebab-sebabnya?, Jalan penyelesaian perlu dicari bagi mencapai kenaikan pangkat secara KUP.

KEJAYAAN CUEPACS 2009

1. Tawaran Opsyen Semula kepada Pekerja Badan Berkanun dan Tempatan yang telah memilih KWSP melalui pekeliling Perkhidmatan Pihak Berkuasa 1977/1978 - Pekeliling Perkhidmatan 1/2009
2. Pemantapan Pengurusan Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan Awam - Pekeliling 2/2009
3. Penambahbaikan Kemudahan Cuti Bersalin kepada anggota sektor awam - pekeliling 2/2009
4. Pembayaran Imbuhan tetap Perumahan kepada Pegawai perkhidmatan awam dikawasan pendalaman - pekeliling 6/2009
5. Pelaksanaan Kenaikan Pangkat kumpulan sokongan yang telah berkhidmatan lebih 15 tahun dan lebih semasa - pekeling 9/2009
   

KEJAYAAN CUEPACS TAHUN 2008

1. Elaun Tanggongjawab Khas Pemandu - Pekeliling 5/2008
2. Tawaran Opsyen pelanjutan Umur Pesaraan wajib kepada 58 - Pekeliling Perkhidmatan 6/2008
3. Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi 2008
4. Pemberian Ex-Gratia Terbitan sekali gus kepada ibu atau bapa anggota berpencen yang meninggal dunia semasa dalam perkhidmatan tanpa meninggalkan Balu/Duda atau Anak - Pekeliling Perkhidmatan 17/2008
5. Peningkatan maksimum Cuti rehat (GCR) kepada 150 hari - Pekeliling Perkhidmatan 18/2008
6. Tawaran Opsyen Semula kepada Anggota yang memilih KWSP - Pekeliling Perkhidmatan 19/2008
7. Menaik taraf Perkhidmatan Penolong Jururawat kepada Skim Perkhidmatan Masyarakat - Pekeliling Perkhidmatan 21/2008
8. Pengiktirafan Skim Perkhidmatan Tukang K1,K2, Pegawai Perkhidamatan Pendidikan Siswazah(ketukangan) dan Pegawai Pemndidikan Lepasan Diploma(ketukangan) sebagai Perkhidmatan Kritikal ( surat edaran JPA 13/2008

KEJAYAAN CUEPACS 2007

1. Pemberian Kenaikan Gaji sebanyak 35% kepada Anggota sektor awam -Pekeliling perkhidmatan 7/2007
2. Kenaikan kadar Bantuan Sara Hidup - Pekeliling Perkhidmatan 6/2007
3. Elaun Tugas Memandu Kenderaan - Pekeliling Perkhidmatan 12/2007
4. Kaedah Penetapan Gaji Permulaan dan Pelaran Gaji Kenaikan Pangkat - Pekeliling Perkhidmatan 14/2007
5. Kemudahan Cuti menjaga anak - Pekeliling Perkhidmatan 15/2007
6. Perubahan nama Skim Perkhidmatan Pekerja Rendah Awam (PRAM) kepada ekerja Rendah Awam Khas (PRAK) - Pekeliling Perkhidamatan 22/2007
7. Pindaan Kadar Imbuhan Tetap - Pekeliling 16/2007
8. Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal - Pekeliling Perkhidmatan 17/2007
   

:AGM" KPPRSM cawangan Negeri Perak

KPPRSM cawangan Negeri Perak telah berjaya mengadakan Mesyuarat dwi tahunan ke 23 pada 29 Jun 2009. Dalam pemilihan jawatankuasa sessi 2009-2011, ahli-ahli telah memilih Saudara Haji Razali Ismail sebagai Pengerusi, Saudara Kassim Mohd Zin sebagai Setiausaha mengantikan saudara Mohd Muktaridi yang tidak bertanding sementara saudara Zabidi Mohd Taib sebagai Bendahari. Pihak KPPRSM merakamkan ucapan setinggi terima kasih kepada saudara Mohd Muktaridi yang melepaskan jawatan kerana akan bersara.Saudara Othman Ahmad selaku SUA mewakili Presiden KPPRSM menyampaikan ucapan dalam majlis perasmian mesyuarat tersebut.

MESYUARAT AGONG KPPR CAWANGAN NEGERI KEDAH

KPPR cawangan Negeri Kedah telah berjaya mengadakan mesyuarat agong ke 23 pada 25 Jun 2009 . Mesyuarat telah dirasmikan oleh TPRN Tuan Haji Adnan Din. Saudara Nek Kamal telah menang tanpa bertanding untuk jawatan Pengerusi cawangan sementara saudara Fauzi berjaya meneruskan menjawat jawatan setiausaha setelah menang dalam pertandingan 3 penjuru

Meyuarat agong KPPR 2009 Negeri Melaka

PRESIDEN KPPR 2007-2009

Tuan Haji Shamsudin Mohd Noor telah dipilih sebagai Presiden Kesatuan Pekerja-Pekerja RISDA Semenanjung Malaysia sejak September 2006. Selain dari menjawat jawatan dalam Kesatuan RISDA beliau turut diamanahkan memegang jawatan sebagai Naib Presiden CUEPACS Malaysia mempengerusikan Gred Badan Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan manakala beliau juga memegang jawatan sebagai Pengerusi CUEPACS Bahagian Negeri Kelantan.
Didalam pengerakan koperasi beliau aktif dengan menjadi ahli lembaga koperasi dan jawatankuasa sejak tahun 1985 lagi. Pada masa kini beliau memegang Jawatan sebagai Pengerusi Koperasi Pekebun Getah Jajahan Pasir Mas Berhad setelah lebih 10 tahun menjawat jawatan setiausaha koperasi tersebut.

Meyuarat agong KPPR 2009

Tahun ini adalah tahun mesyuarat agong dwitahunan KPPR seluruh negara. Sebanyak 12 cawangan kppr dikehendaki mengadakan mesyuarat agong sebelum berakhir 30 Jun 2009. Setakat 18 Jun 2009 beberapa cawangan telah mengadakan mesyuarat agong saperti Terenganu, Pahang, Kelantan,Melaka, Negeri Sembilan, Johor,Wilayah dan Pulau Pinang. 3 buah cawanganyang belum mengdakan mesyuarat ialah Kedah,Perlis dan Perak.